薪酬体系
一、内蒙古酷游网址查找ku487入口股份有限公司薪酬类别
薪酬类别主要是年薪制、月薪制、计件薪资制
二、内蒙古酷游网址查找ku487入口股份有限公司薪酬、福利简介
1、薪酬构成：
基本/岗位工资：根据岗位评价和薪资调查确定标准，体现员工的岗位相对价值。
绩效工资：依据对员工的工作业绩考核结果进行核算，体现员工的绩效表现。
2、福利：
司龄津贴：奖励员工在公司的持续性贡献，并鼓励其在公司持续性的工作发展。
学历津贴：奖励专业性人才加入公司，共创人才强企。
职称津贴：鼓励员工在本岗位上深度钻研，促动员工学习发展。
效益奖金：根据公司经营目标实现情况和奖励方案计算奖金总额，依据对员工的业绩考核情况及岗位价值等确定分配方案。
社会福利：包括社会保险、住房公积金等，依据国家或地方的法律法规缴纳执行；
带薪休假：给予员工法定的带薪休假，在规定的休假期内均享受正常的薪资待遇。
评优选优奖：为肯定在工作中做出成绩和对公司做出特殊贡献的员工、集体而设定的奖项。其目的在于对员工、集体的优秀表现、特殊贡献予以正向强化，以激励员工不断优化工作履职、自觉关心公司的发展、维护企业的形象。包含总经理特别奖、先进工作者、先进集体等奖项，并给予相应的奖金激励。
其它福利：对公司有突出贡献的优秀员工以及中高层管理干部，经提名批准后，可以享有脱产学习、带薪培训、旅游度假等福利待遇。
三、内蒙古酷游网址查找ku487入口股份有限公司考核体系
内蒙古酷游网址查找ku487入口股份有限公司已建立了较为完善的绩效考核体系，公司各部门和各所属企业执行机构业绩考核，同时公司和企业分别对员工进行个体的绩效考核，目前已形成了系统、实效的考核体系。
